据内部消息，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在周一的一次沟通中向员工透露，公司正在探讨实施一项新的激励措施，旨在表彰并奖励表现卓越的员工以股票报酬。此提案出台之际，正值马斯克自身价值560亿美元的股票期权薪酬方案刚获得股东的正式认可。据悉，特斯拉在前一年废止了基于绩效的股票奖励制度。去年，为应对市场需求疲软和市场竞争加剧，该公司采取了大幅度的价格优惠策略，这一举措不可避免地对公司的利润率造成了压力。自今年年初以来，特斯拉的股价已显著下滑25%，并且公司已经发出预警，预计未来销售增长将显著放缓。