据路透社援引知情人士报道，中国两大领先资产管理企业——招商基金与博时基金，近期已采取措施，对旗下员工年度薪酬实行封顶政策，并着手追回超出规定上限的部分。

招商基金管理有限公司于六月份通告其员工，宣布自本年度起，所有职员的年薪总额不得超过三百万元人民币的法定上限。公司进一步指示，对于上一年度薪资超出此标准的人员，需退还超额部分，预计这一流程将在本月内启动，涉及大约六十名高层管理者与投资组合经理。

与此同时，博时基金管理有限责任公司亦同步调整薪酬策略，确立了二百九十万元人民币的年度薪资上限，并已执行对上一年度超出该额度薪酬的回收工作，该举措自六月起生效。此举反映出监管环境的变化以及行业内部对薪酬结构的重新审视，旨在促进更为合理与可持续的薪酬分配机制。