为改善与美国钢铁工人联合会（USW）的关系，企业应采取一系列具体措施。首先，加强双方的沟通至关重要。定期举行高层对话，及时分享经营状况与发展规划，有助于增进互信。其次，企业需更加注重员工福利与职业发展，通过提供竞争力的薪酬待遇和全面的职业培训计划，增强员工的归属感与满意度。

此外，企业应积极参与社区活动和社会责任项目，展示其对社会和环境的承诺。这不仅有助于提升企业的公众形象，还能进一步巩固与工会的合作基础。最后，建立健全的争议解决机制也是维持良好关系的关键。面对分歧时，双方应寻求公正、高效的解决方案，避免冲突升级，确保企业运营的稳定性和连续性。

通过上述举措，企业能够有效改善与美国钢铁工人联合会的关系，实现共赢的局面。