近期，有头部券商的投行员工透露，本轮降薪导致到手薪资减少了50%，部分员工的实际收入甚至低于一万元人民币，这一调整主要影响VP及以下级别的员工。值得注意的是，本次降薪措施暂时不涵盖债权部门，仅限于股权业务相关的员工。

尽管有关降薪比例达到50%的消息在业内广泛流传，但有公司内部人士指出，这一具体数字并不准确。从整个行业的角度来看，由于A股IPO节奏放缓，投行业务普遍面临压力，许多券商已经对其投行部门的薪酬进行了调整，甚至有部分券商尚未发放上一年度的年终奖金。

一位来自华北地区头部券商的股权承做人员表示，最近收到的工资已经降至十年前刚入职时的水平，他还提到，一些同事的薪资降幅高达70%。这一现象反映出当前投行业内薪酬调整的严峻程度。